Há um tempo li sobre pessoas que incluíam o feito de ser maratonistas (prova na modalidade corrida de rua com 42.195m) em seus currículos. Na época, fui me aprofundar sobre o assunto e encontrei outros artigos, falando o quanto alguns RHs valorizavam essa habilidade na hora da contratação.
Hoje, depois de ter passado por todo ciclo de preparação e enfrentado esse desafio, compreendo com mais profundidade cada palavra lida, fazendo total sentido para mim.
O que o esporte pode trazer de benefício para um profissional no mundo corporativo? Principalmente para um atleta amador maratonista – que não vive do esporte, que pratica por hobby com o objetivo de trazer benefícios para a saúde física e mental – o que esse profissional possui de habilidades e atitudes que tanto seduz alguns RHs? Não vou afirmar que é impossível completar uma maratona sem ter uma série de características que vou citar, mas é muito mais difícil. Caso não tenha uma série de habilidades, a chance de desistir no meio do processo é grande. Então, assim como estou reconhecendo em mim algumas novas habilidades e ratificando outras, tenha certeza, quando você estiver de frente com uma pessoa que treinou para correr 42.195m, saiba que esse profissional tem:
Disciplina e paciência! Grandes conquistas exigem muita preparação, algumas só acontecem com muita disciplina para seguir à risca toda estratégia, com a possibilidade de colocar tudo a perder por um simples ato indisciplinado de perder um treino, por exemplo. A constância é algo fundamental. Nesse mundo tão imediatista, lidar com algo que não terá resultado de uma hora para outra não é fácil, nesse momento a paciência surge, não tem jeito! Correr uma maratona lhe torna naturalmente mais paciente.
Foco e superação! Hoje percebemos muitos profissionais que querem ser promovidos, mas, o quanto está disposto a se superar, se preparar, para mostrar que está pronto é onde muitos falham. Porque não é fácil acordar todo dia para fazer melhor que ontem e é isso que o ciclo de preparação para uma maratona lhe exige. Não dá pra ter o mesmo nível de esforço que desprendia quando corria 5km e achar que vai alcançar os 42km de uma maratona, sem passar pelo processo. Acordar as 4 da manhã (com sol ou chuva) para treinar, sem esquecer que precisa estar pronto logo cedo para trabalhar!
Inspiração para a alta performance! Aqui é um ponto muito relevante, um diferencial que essa rotina de treinamento ensina muito para a vida corporativa. Em nosso ambiente de trabalho (interno e externo) somos sempre motivados a ser melhor vendedor que o outro, melhor gestor que o outro, melhor fornecedor etc., mas para a alta performance, antes de tudo você precisa ser melhor que você mesmo a cada dia, esse aprendizado é inevitável em um ciclo de maratona. Conhecer seus limites, desafiá-los, superá-los, ser melhor e entregar o melhor todo dia!
Passar a ser o melhor (em comparação aos outros) no que faz vira consequência de um trabalho focado em fazer sempre o melhor independente dos outros, porém nunca esquecer que ninguém faz nada sozinho, mesmo sendo uma maratona, um esporte solitário, existe toda uma rede de profissionais por trás, como nutricionista, coach, fisioterapeutas, onde o resultado final é a soma de todos esses esforços.
Não estou dizendo que você se torne um maratonista para ter essas características. Cada um precisa encontrar o que te desafia, então encontre! E se for em um esporte, que te faça movimentar diariamente, crescer e ficar mais forte fisicamente e mentalmente, faça! Você ganha e quem te contratou também!
